La Estrategia como Impulso Biológico Integrador

Los nuevos enfoques estratégicos coinciden en un aspecto, previsto ya por la ciencia administrativa: la necesidad de lidiar exitósamente con la complejidad y con la contingencia. También, los nuevos enfoques estratégicos están apostando por la innovación y la tecnología, haciendo a un lado enfoques mecanicistas de la estrategia, a favor de modelos de pensamiento estratégico, en los que se acepta que la capacidad de predecir el futuro es limitada, a pesar de que se cuenta con una gran cantidad de datos e información en tiempo real (big data). La estrategia se ha convertido entonces, en un impulso biológico integrador.

Sin embargo ha sido poca o limitada la exploración de la estrategia corporativa desde una perspectiva biológica, similar a lo que ha venido ocurriendo en la ciencia administrativa. Son Richard R. Nelson y Sidney G. Winters los que han dedicado casi toda su vida de investigación a reforzar y modernizar este enfoque biológico en los negocios, principalmente a través de la teoría de la Economía Evolucionista, un concepto surgido a finales del siglo XIX que vino acompañado de ideas como la de la creación destructiva, y que han sido estos dos autores los que le han venido dando impulso durante ya más de dos décadas.

Aunque la mayoría de sus desarrollos pertenecen al campo de la teoría económica, en la que han aplicado con éxito muchas de las ideas Darwinistas sobre la evolución, Nelson y Winter han ido más allá, utilizando este enfoque evolutivo para explicar también la dinámica de las organizaciones, la innovación y la manera en que la estrategia surge como un impulso biológico, que busca mejorar las posibilidades de supervivencia de la empresa integrando en ella todos los esfuerzos, elementos y conocimientos de la organización.

Es por ello que esta serie de blogs tiene por objeto presentar herramientas y modelos integrados de pensamiento estratégico basados en los trabajos de Nelson y Winter, el principio de Autopoiesis y la Teoría Evolutiva Neodarwinista. No sería la primera vez que la teoría evolutiva se usa con éxito en otros campos de estudio para el diseño de herramientas y modelos de trabajo; ya se ha hecho antes en la Investigación de Operaciones y en las Ciencias Computacionales, cuando en la década de los 60’s y principios de los 70’s se desarrollaron los primeros Algoritmos Genéticos funcionales, y que hasta la fecha siguen siendo usados con mucho éxito para la resolución de complejos problemas de optimización.

Este blog es la tercera parte de una serie que busca explorar un enfoque de análisis organizacional basado en conceptos biológicos y evolutivos. La primera parte la puedes encontrar en www.rfaconsulting.com.mx/rudyfernandez/evolucion-ciencia-administrativa/ ; la continuación de este blog se publicará próximamente.